현대모비스, 신입사원 52% 연구소로…"R&D 경쟁력 확보 박차"

현대모비스는 올해 하반기 신입사원 절반 이상을 연구개발본부에 배치했다고 2일 밝혔다. 연구개발(R&D) 역량을 강화해 글로벌 경쟁력을 높인다는 전략이다.

정명철 현대모비스 사장(오른쪽)이 신입사원 대표들과 함께 입사 축하 기념 케크를 자르고 있다.
정명철 현대모비스 사장(오른쪽)이 신입사원 대표들과 함께 입사 축하 기념 케크를 자르고 있다.

하반기 신입사원 입사식 역시 경기도 용인시 마북연구소에서 각 본부 임원이 참석한 가운데 진행됐다.

지난 7월부터 6주간 입문 교육을 마친 신입사원 149명은 이날 사령장을 받고 정식 직원이 됐다. 이 중 52%인 77명이 기술연구소에서 근무한다.

현대모비스는 올해 상반기에도 신입사원 264명 중 42%를 연구소에 배치했다. 치열해지는 신기술 개발과 R&D, 설계 품질 경쟁력을 확보하려는 조치다. 연구소 다음으로 많은 인원(11%)을 품질본부에 배치, 제품 경쟁력 확보에도 방점을 찍었다.

정명철 현대모비스 사장은 신입사원들에게 “끊임 없는 자기 계발로 미래 자동차 산업을 이끄는 주역으로 성장하기 바란다”고 당부했다.

송준영기자 songjy@etnews.com