단국대 '모듈 교육'으로 현장 '즉시 투입' 인력 양성

한국오라클 인턴십 추천을 위한 면접이 지난주 죽전캠퍼스 SW디자인융합센터에서 열렸다.
한국오라클 인턴십 추천을 위한 면접이 지난주 죽전캠퍼스 SW디자인융합센터에서 열렸다.

단국대(총장 장호성)가 '모듈(Module) 교육'을 통해 기업에 즉시 투입, 실무를 수행할 수 있는 인재를 배출한다.

단국대 모듈 교육은 이론 교육부터 시뮬레이션 워크숍, 인턴십까지 특정 기업이 함께 참여하는 것이 특징이다. 직무 경험을 쌓기 위해 일시적으로 실시하는 단순한 인턴십과 달리, 교육 전 과정에 기업이 참여한다. 이 프로그램을 이수하면 해당 기업의 '맞춤형 인재'로 거듭날 수 있다.

최근 단국대 죽전캠퍼스에서는 글로벌 IT 기업 오라클의 모듈 교육을 수행할 재학생 면접이 열렸다. 소프트웨어학과, 커뮤니케이션학부, 대학원 데이터사이언스학과 등 재학생들이 면접에 몰려 열띤 경쟁을 펼쳐 총 8명이 선발 됐다.

지난 9월부터 모듈 교과 교육을 받은 학생들은 내년 1월부터 기업 시뮬레이션 직무 워크숍에 참여한다. 학교는 이들에게 인사, 회계, 마케팅, 총무, 생산관리 등 오라클 기업에서 실제 필요한 직무 능력을 배양할 수 있는 교육을 실시한다. 오라클 임원진이 직접 강사로 참여해 △모바일 프로그래밍과 콘텐츠 △클라우드 기반 비즈니스 데이터 활용 등과 같은 전문 지식도 전달한다.

이후 한국오라클 본사에서 인턴십을 수행한다. 기업문화, 프레젠테이션 방법부터 시작해 자체 프로젝트를 기획해 발표하는 등 단순 행정 업무 인턴십을 넘어선 역할을 맡게 된다.

실제로 단국대 대학원 데이터사이언스학과는 이미 2년 전부터 SAP코리아와 모듈 교육 형식의 인턴십을 추진했고 졸업생 중 일부는 해당 기업에서 정직원으로 근무하고 있다. 또한 SAP는 단국대와 내년 6개월 동안 장기 인턴십을 수행하는 모듈 교육을 실시한다.

김태형 SW디자인융합센터장은 “기술 원리 등 학사 커리큘럼뿐만 아니라 기업 담당 임원의 기술교육과 시뮬레이션, 인턴 교육까지 총망라 했다”며 “오라클, SAP 등 다국적기업에 이어 내년에는 국내 대기업과 연계 교육도 협의 중에 있다”고 말했다.

김정희기자 jhakim@etnews.com