신세계그룹이 새해 국내 대기업 최초로 주 35시간 근무제를 도입한다.
현재 우리나라 법정 근로시간은 주 40시간이다. 주 35시간 근무는 유럽 및 해외 선진기업이 운용하는 근무형태다. 정부는 연 근로시간을 OECD 선진국 수준인 1800시간까지 줄일 계획이다. 신세계는 선제적으로 주 35시간 근무제를 도입하면서 국내 기업들에게 영향을 미칠 것으로 보인다.
신세계 임직원은 내년부터 하루 7시간 근무하게 된다. 오전 9시 출근해 오후 5시에 퇴근하는 '9-to-5제'를 시행한다. 업무 특성에 따라 8시 출근 4시 퇴근, 10시 출근 후 6시 퇴근 등으로 유연하게 적용한다. 점포는 근무 스케줄을 조정해 모든 직원 근로시간을 1시간씩 단축한다.
신세계는 금로시간을 단축하면서도 임금을 기존대로 유지한다. 매년 정기적으로 시행하는 인금 인상도 변동없이 진행한다. 선진 근무문화를 구축해 업무 생산성을 향상시킬 계획이다.
신세계 관계자는 “이번 근로 시간 단축은 2년 이상 체계적으로 준비한 장기 프로젝트”라면서 “우리나라의 장시간 근로문화를 개선해 임직원들에게 일과 삶의 균형을 제공, 선진 근로문화를 정착시킬 것”이라고 말했다.
윤희석 유통 전문기자 pioneer@etnews.com
