SR(사장 권태명)은 2019년 신입직(인턴사원) 63명을 블라인드 전형방식으로 선발한다고 30일 밝혔다.
분야는 채용형 청년인턴 사무·객실장·역무 53명, 차량관리 3명, 체험형 청년인턴 7명 등이다.
SR은 선발된 이들을 대상으로 3개월 인턴십 과정을 거쳐 최종 47명을 신입직원으로 채용할 예정이다.
채용과정에서 사진, 학력, 가족관계, 출신지 등 편견이 개입하지 않도록 직무관련 자격, 교육, 경험 등 직무 필수요소 중심의 블라인드 전형방식을 적용할 예정이다.
특히 철도업계 최초로 인공지능(AI)면접 인공지능 방식을 도입한다. AI로 지원자들의 호감도, 매력도, 감정전달 능력, 의사표현능력을 분석해 평가에 반영한다.
지원서 접수기간은 31일부터 내달 9일까지며다. 채용 직종·직무, 전형 방법 및 채용일정, 채용 후 처우 등 자세한 사항은 SR 홈페이지, 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오 등에서 확인할 수 있다.
권태명 SR 사장은 “SR의 경영방침인 절대안전, 사회가치, 경영혁신, 정도경영에 동참할 창의적이고 열정적인 인재가 많이 지원하길 바란다”면서 “철도산업을 이끌어갈 인재를 공정하고 투명하게 선발하겠다”고 말했다.
대전=양승민기자 sm104y@etnews.com
