정부부처간 인적교류가 더욱 활성화된다.
행정안전부는 30일 부처간 업무협력체제를 강화하고 범정부적 인재를 육성하기 위한 ‘2008년도 인사교류계획’을 발표했다.
행정기관 간 인적 교류는 중앙부처간, 중앙부처와 지방자치단체간, 정부와 공공기관간 교류 형태로 이뤄진다. 정부는 범정부적인 우수인재를 육성·활용하기 위해 국가공무원법에 따라 2004년부터 인사교류를 제도화해 시행하고 있다.
그동안 인사교류자 수가 꾸준히 늘었으나 올해는 정부조직 개편을 통해 인사교류 필요부서가 대폭 통·폐합되면서 그 수가 일시적으로 감소된 상태다.
행안부는 정부부처와 지자체를 대상으로 지난 5∼6월 2008년 인사교류 신규 수요를 조사해 총 19개 부처·16개 지자체·4개 공공기관들이 172개 직위에 대해 교류를 원하는 것으로 파악했다. 앞으로 각 기관은 인사교류계획에 따라 상호협의를 통해 교류직위와 대상자를 확정·교류하게 된다.
정부기관들은 인적교류를 통해 인적 네트워크가 확대돼 업무협력과 행정역량이 강화되고, 중앙·지방간 상호이해가 높아져 실효성 있는 정책을 수립·추진하는 데 도움이 된다고 평가하고 있다.
행안부는 인사교류를 활성화하기 위해 △인사교류자에게 원소속기관 복귀시 보직 부여와 승진시 우대 및 성과평가 가점 부여 등 인사상 인센티브와 교류수당·주택보조비 등 재정상 인센티브를 제공 △교류신청과 대상기관 검색 및 교류자 매칭 등이 자유롭게 가능하도록 온라인 시스템을 구축·운영 중이다.
행안부는 현재 운영 중인 ‘인사교류센터’를 ‘나라일터(Gojobs)’ 사이트에 통합해 7월부터 확대 운영할 계획이다. 또 교류자의 인사상 불이익이나 거주지 이전에 따른 부담 등을 최소화할 수 있도록 지원하고, 실태 점검 등을 통해 인사 교류를 저해하는 요소를 개선·해소해 나가며, 기술직·여성 등 소수자 그룹에 대한 교류도 계속 권장할 계획이다.
행안부 심사임용과 최관섭 과장은 “국민과의 소통이 가장 중요한 시기인 만큼 정부 내부에서부터 소통이 원활하게 이루어질 수 있도록 행정기관간 상호 인적교류를 적극 실시하겠다”고 말했다.
정소영기자 syjung@