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전력산업 인력난을 해소하고 분야별 전문 인력 양성을 위해 대학이 나서고 있다.
동국대학교 친환경전력기기 개발 인력양성센터는 지난 11일 전기산업진흥회을 주축으로 킥오프회의를 갖고 ‘친환경 전력기기 산업인력 기초트랙 인력양성사업’에 착수했다.
이 사업은 2015년까지 전기 분야 IT융합·초고압·고효율 등 트랙과정 개발하고 운영함으로써 대학과 기업 간 맞춤형 인력을 양성하게 된다. 별도 학과 신설 없이 기업이 필요한 교과목을 기존 학사과정과 병행해 운영한다. 중전기업체로는 LS산전·효성·파워맥스·삼진변압기·금성제어기 등이 참여해 기업 현장 상황을 반영한다.
백수현 동국대 교수는 “스마트그리드 등 전력분야에서 신기술 개발에 목소리를 높이고 있지만 실제 요소기술이 없는 게 우리의 현실”이라며 “미래 유능한 기술자를 키우기 위해 학부시절부터 현장업무를 알 수 있도록 기업과 연계하는 현장 인턴십 등 프로그램도 강화할 예정”이라고 말했다.
동아대학교 산학협력단과 전기산업진흥회는 최근 에너지기술평가원 에너지인력 양성사업의 일환으로 스마트그리드 관련 맞춤형 석·박사 R&D인력 양성을 위한 상호업무 협약을 맺었다.
두 기관은 부산지역 한창트랜스 등과 연계해 친환경 기반 송변전 디바이스 과제 등 인력유입이 가능한 다양한 과제를 공동으로 수행할 방침이다.
유성수 전기산업진흥회 부회장은 “대학의 인력양성과 대학에서 배출한 인력을 전기산업계에 유입하기 위해 중소업체들과 ‘산학 전기산업 R&D인력 발전협의체’를 계획하고 있다”며 “인력유입을 위한 대책마련에 산·학·연이 함께 고민해야 할 시점”이라고 말했다.
지식경제부는 에너지산업의 신성장동력화와 수출산업화를 선도할 에너지인력의 저변을 확대하고 에너지 분야 R&D에 필요한 전문인력을 양성하기 위해 28개 대학교를 올해 신규 사업으로 선정, 지난 2일 발표했다.
정부는 기업이 원하는 교과과정을 묶은 ‘트랙’을 개설, 기업 맞춤형 인력을 양성하는 기초 및 고급 인력양성사업 28개 과제를 선정했다. 대상별로는 대학교 학부생을 대상으로 실무인력을 양성하는 기초트랙 10개 과제와 석·박사급 고급 R&D인력을 양성하는 고급트랙 18개 과제가 지정됐다. 전력 부문에는 스마트그리드분야를 포함해 국내 5개 대학과 기업이 함께 참여할 예정이다.
박태준기자 gaius@etnews.com