잡코리아의 채용관리 솔루션 나인하이어가 '지원자 정보 수집 자동화' 기능의 베타 테스트를 성공적으로 마무리하고 정식 출시를 준비 중이라고 22일 밝혔다.
이번 기능은 잡코리아, 사람인, 원티드 등 주요 채용 플랫폼에 흩어진 지원자 정보를 자동으로 수집하고 정리하는 기술이다. 별도 사이트에 일일이 접속해 이력서를 확인하고 수작업으로 정리하던 기존 방식을 대체함으로써, 기업의 채용 효율성과 생산성을 높일 수 있을 것으로 기대된다.
데스크탑 앱에서 클릭 한 번으로 데이터를 수집한 후, 이를 나인하이어 시스템에 자동으로 업로드할 수 있도록 구현됐다. 연락처, 이력, 포트폴리오 등 주요 정보를 수기로 옮기는 과정에서 발생하는 오류를 줄이고, 채용 실무자는 전략적 업무에 집중할 수 있도록 설계됐다.
이번 베타 테스트에는 약 100개 기업이 참여했으며, 만족도 조사에서 평균 4.8점(5점 만점)의 평가를 받았다.
현재 베타 테스트는 종료된 상태이며, 총 6개 채용 플랫폼과의 연동을 바탕으로 8월 중 정식 출시를 앞두고 있다. 출시와 함께 사용자 경험 개선을 위한 전반적인 사용성 개편도 이뤄질 예정이다.
이번 기능에는 일부 AI 기술이 적용됐으며, 정식 버전에서는 적용 범위가 더 확대될 계획이다. 나인하이어는 채용 전 과정을 자동화하는 장기 비전 아래, 향후 AI 기반 추천·분석·예측 기능 등도 지속 확장해 나갈 방침이다.
정승현 나인하이어 사업 리드는 “지원자 정보 수집 자동화 기능은 단순한 반복 업무의 자동화를 넘어 HR 업무 패러다임을 바꾸는 전환점”이라며 “데이터 기반의 전략적 채용 환경을 만들어가겠다”고 밝혔다.
손지혜 기자 jh@etnews.com
