충북테크노파크는 한국여성과학기술인육성재단(WISET)과 협약을 통해 '2026년 과학기술분야 연구개발(R&D) 대체인력 활용 지원사업' 1차 모집을 내달 13일까지 진행한다고 8일 밝혔다.
이번 사업은 충청권 내 과학기술 R&D 분야 재직자의 출산·육아휴직 및 육아기 단축 근로로 인한 업무 공백을 최소화하고, 대체인력 및 인턴연구원, 전문박사연구원에게 실무 경험과 경력 개발의 기회를 제공함으로써 여성과학기술인 지속 성장 지원을 목표로 한다.
사업은 기업(기관) 인력 수요에 맞춰 트랙 1(휴직·단축근로자 대체인력 지원)과 트랙 2(육아기 연구자 대체인력 및 교육지원)로 구성되며, 총 4가지 유형으로 운영된다.
트랙 1은 출산·육아 등으로 휴직하거나 단축근무 중인 연구자 업무 공백을 메우기 위한 대체인력 인건비를 지원하는 사업이다. 박사급 인력은 최대 연 2300만원, 학·석사급 인력은 최대 연 2100만원을 15개월간 지원받을 수 있다.
트랙 2는 만 12세 이하 또는 초등 6학년 이하 자녀를 둔 육아기 연구자 대체인력 채용을 지원한다. 대체인력은 인턴연구원 또는 전문박사연구원으로 구분되며, 인턴연구원은 6개월간 1000만원, 전문박사연구원은 2년간 연 3000만원의 인건비와 함께 전문 교육이 제공된다.
박순기 충북테크노파크 원장은 “WISET과 협력을 통해 충청권 중소기업 및 과학기술인 출산·육아휴직으로 인한 어려움을 해소하고, 고용 안정화와 연구인력의 경력 단절 방지에 기여하겠다”고 말했다.
충북=이인희 기자 leeih@etnews.com
