기획예산처와 중장기전략위원회가 5일 제7기 중장기전략위원회 미래사회전략 분과회의를 열고 청년 세대가 체감할 수 있는 미래 전략 수립 방안을 논의했다.
회의에서는 청년 일자리 문제 해결을 위해 대학 교육의 방향성과 역할을 중심으로 다양한 의견이 제시됐다. 위원들은 급변하는 산업 구조에 대응하기 위해 교육과 평가 체계의 유연성을 높여야 한다는 데 공감했다.
황준성 한국교육개발원 부원장은 교육과정과 대학 입시 제도의 경직성을 지적했다. 사교육 문제를 사회적 차원에서 해결하고 학생 역량을 다양하게 키울 수 있는 방향으로 교육 체계를 개선할 필요가 있다고 강조했다.
계봉오 국민대 사회학과 교수는 사회·경제 환경 변화 속에서 학생 역량을 정확히 평가하기 어려운 상황이라며 정성평가 확대 필요성을 제시했다. 다만 평가 공정성과 투명성을 확보하기 위한 합리적인 기준과 절차 마련이 전제돼야 한다고 설명했다.
인소영 KAIST 지속가능대학원 교수는 대학 입시와 평가 제도 개선이 기업의 인재 선발에도 영향을 미친다며 교수 사회의 신뢰 회복이 중요한 과제라고 강조했다.
기획예산처와 중장기전략위원회는 향후 분과 논의를 통해 성장잠재력 제고, 신산업 육성, 청년 일자리, 노동시장 유연성 등 주요 과제의 우선순위를 정하고 4월부터 관련 정책 연구를 진행할 계획이다.
권오현 중장기전략위원장은 “현재 대학 교육이 시대 변화에 맞는지 점검하고 교육 시스템의 문제점을 파악하는 것이 중요하다”며 “교육과 일자리 문제는 단기간에 해결하기 어려운 만큼 제도 혁신과 사회적 신뢰 확보를 통해 단계적으로 접근해야 한다”고 말했다.
손지혜 기자 jh@etnews.com
