종합교육기업 에듀윌(대표 박명규)이 지난 13일 메타버스를 활용해 에듀윌 차세대 신입 공채 2기 직원을 대상으로 체인지업(Change UP) 2차 교육을 진행했다고 밝혔다.
회사는 지난 9월 차세대 리더 신입 공채 2기의 역량강화를 위한 체인지업 1차 교육을 진행한 바 있다. 커뮤니케이션 활성화를 위해 메타버스 플랫폼을 활용한 이 교육은 좋은 반응을 얻었다는 설명.
2차 교육 역시 메타버스 플랫폼 ‘게더타운’을 활용해 진행했다. ‘나의 노하우 남기기’를 주제로 진행된 이 교육에서는 관련 과제 수행과 함께 신입 공채 1기 선배와의 미팅 시간이 마련됐다.
에듀윌 인재육성팀은 “메타버스라는 새로운 플랫폼을 활용하는 것 자체로 직원들의 관심이나 집중도가 향상된 측면이 있다"며 "11월에 예정된 3차 과정까지 잘 마무리해 IT 기술과 결합한 새로운 사내 교육 방식의 성공적 선례로 잘 남기고 싶다”고 전했다.
전자신문인터넷 김수미 기자 (sumi@etnews.com)
