지식정보사회에 대비한 이번 「정부조직개편시안」에는 개방형 임용제도 확대를 비롯, 공무원 채용제도 개선, 부패방지제도 강화, 성과관리제도 도입, 정보기술(IT) 활용제고 등 8개 부문에 걸친 정부운영시스템의 개혁방안을 담고 있다.
먼저 「개방형 임용제도 확대」의 경우 실·국장급 30%를 개방형으로 임용하는 것을 골자로 하고 있다. 전문성·중요성·민주성 등 3대 요소를 감안, 민간전문가와 공무원간의 공개경쟁을 통해 선발한다는 것이다. 전원 계약직으로 임용하며 3년 계약을 원칙으로 1년 단위로 업무실적을 평가하게 된다. 충원시기는 전대상직위에 대해 올해 중으로 2∼3회에 걸쳐 임용을 완료하거나 공직사회의 안정성을 고려, 향후 2년간 공석 또는 결원발생시 충원하는 방안이다.
정부운영시스템 개혁을 위해 「정보기술(IT) 활용제고」 방안도 마련됐다. 인터넷이나 CD롬 등을 통한 정보공개 확대와 전달수단을 다양화하고 조세·교육·공공부문 입찰 등 핵심적인 대민행정을 조기에 전자화해 원스톱·논스톱 서비스 등 고객지향적 행정서비스를 제공하겠다는 방침이다.
특히 행정의 투명성 제고를 위해 모든 공공기관은 2000년 말까지 인터넷 사이트를 개설하고, 각 공공기관은 정보공개 목록을 작성, 웹사이트에 공개하도록 한다는 방안이다.
뿐만 아니라 부처별로 지식정보관리관(CKO : Chief Knowledge Officer)을 지정, 지적정보자원의 DB화 및 활용계획을 수립하고 부처별 업무연계와 정보공유를 위한 시스템 구축을 주도해 나가도록 할 계획이다. 이를 위해 올해 중으로 정보공유의 의무화를 비롯, 정보공개·지식관리자 지정 등을 규정하는 「정보자원관리법」 제정을 추진할 계획이다.
<정리=구근우기자 kwkoo@etnews.co.kr>