서울시와 서울시50플러스재단은 40~64세 중장년층의 취업을 지원하기 위해 '4050직업훈련'과 '디지털직무역량강화' 프로그램을 개설하고, 연간 총 4400명의 참여자를 모집한다고 밝혔다.
4050직업훈련은 중장년층 채용 수요가 있는 기업 등과 협력해 실질적 직무 교육을 제공하는 프로그램이다. 사업 개시 첫해였던 지난해에는 수료생 929명 중 387명(41.7%)이 취업에 성공하며 높은 성과를 냈다.
올해는 여기에 '직업체험 프로그램'을 추가 도입해 중장년층이 현장에서 직접 직무를 경험하며 적성과 역량을 구체화할 수 있도록 지원한다. 선발을 거쳐 직무 특성에 따라 총 15시간에서 많게는 150시간까지 훈련을 받게 된다.
4050직업훈련 과정은 13일부터 '약국사무원', '스마트폰활용지도사', '승강기유지보수인력' 등 14개 과정을 시작으로 총 1320명을 순차 모집한다. 서류와 면접 등 평가 과정을 통해 최종 선발되면 권역별 5개 캠퍼스에서 교육·훈련을 받게 된다.
디지털 환경에 적응이 필요한 중장년층을 위해 '디지털직무역량강화' 프로그램도 운영된다. 이 과정은 인공지능(AI)·빅데이터, 디지털마케팅, 스마트워크 등 최신 기술 분야를 다루며, 영역별로 중급 및 고급 수준별 맞춤 교육으로 진행된다.
디지털직무역량강화 프로그램은 13일부터 30개 과정, 755명 모집을 시작으로, 연간 127개 과정, 총 3070명을 순차적으로 모집한다. 각 과정은 권역별 5개 캠퍼스에서 선착순 접수해 온라인 및 해당 캠퍼스에서 진행될 예정이다.
관련 프로그램은 취업에 의지가 있는 서울시 중장년(40~64세)이라면 누구나 신청이 가능하다. 1월 모집 과정은 13일부터 50+포털(50plus.or.kr)을 통해 신청할 수 있다.
이성수 서울시50플러스재단 사업운영본부장은 “개편된 4050직업훈련과 디지털직무역량강화 프로그램은 중장년층이 변화하는 직업 환경에서 역량을 갖추는 중요한 기반이 될 것”이라며 “권역별 5개 캠퍼스를 통해 고용 안정성과 경력 전환을 지원하고, 기업과의 협력을 통해 더 큰 시너지를 창출하겠다”고 말했다.
김명희 기자 noprint@etnews.com
