사람인이 신입 구직자들의 정보 불균형 해소와 취업 성공률 제고를 위해 '신입·인턴 서비스'를 전면 개편했다.
이번 개편 핵심은 인공지능(AI) 에이전트 도입이다. 이력서 등록 현황과 정보, 특정 공고 클릭 등 이용자 행동 데이터를 분석해 구직 활동 전 과정을 돕는다. AI 에이전트는 △개인화 공고 추천 △다양한 테마별 큐레이션 △직무별 채용 달력 등 핵심 정보를 선별해 메인 화면에 노출한다. 구직자가 겪는 탐색 피로도를 낮추고 매칭 정확도를 높일 것으로 기대된다.
'공고 뷰' 화면도 AI에 맞춰 업그레이드한다. 공고 확인 즉시 AI 자소서 코칭, AI 모의면접 등 취업준비 과정으로 이어질 수 있도록 하는 데 초점을 맞췄다.
사람인 관계자는 “구직자의 시작부터 최종 합격까지 모든 여정을 가장 똑똑하게 돕는 명실상부한 'AI 취업 에이전트'로 확고히 자리매김할 것”이라고 말했다.
현대인 기자 modernman@etnews.com
