중소기업진흥공단이 수요자와 현장중심으로 조직을 개편한다.
중소기업진흥공단(이사장 직무대행 전병천)은 내년부터 기존 본부와 기능 중심의 조직을 광역본부체계로 전면 개편키로 했다.
조직개편의 특징은 본부에 있는 본부장과 지역에 있는 광역본부장에게 고유권한과 책임을 부여하는 ‘임원중심의 책임경영체계’로 전환이다. 핵심내용은 △임직원의 책임경영 확립 △건강진단기반 연계지원 및 청년창업·창직 활성화 등 핵심업무 집중 △지역현장 보강을 통한 수요자 및 현장중심 경영강화 등이다.
중진공은 본부 임원기능을 통합해 연계지원 중심으로 조직을 구성했다. 내년부터 신규 지원하는 ‘채무조정형 청년창업전용자금’ 집행과 청년창업·창직 활성화를 위해 13개 지역본부에 ‘청년창업센터’를 설치한다. 또 한미FTA 발효에 따른 국내 중소기업 지원을 강화하기 위해 ‘무역조정·사업전환지원센터’를 별도 센터로 확대 개편한다.
또 정책자금 리스크관리를 강화하기 위해 본부 1개부서(신용관리처)에서 수행하던 채권회수기능을 3개 광역본부에 부여하고, 지역본부 산업팀에 검사인을 배치해 기금건전성을 높일 계획이다.
전병천 이사장 직무대행은 “본부부서 기능통폐합, 조직 슬림화 등 인력운용 효율화로 확보한 인력 53명을 지역 조직에 배치해 신규사업 추진을 돕고 고객접근성도 높일 계획”이라며 “조직개편을 통해 중진공이 중소기업의 건강과 성장에 꼭 필요한 기관으로 자리매김할 것”이라고 말했다.
권건호기자 wingh1@etnews.com
