진에어가 2017년 상반기 신입 객실승무원 채용에 나선다.
진에어(대표 조원태)는 9일까지 채용 홈페이지(jinair.career.co.kr)에서 올 상반기 신입 객실승무원 공개채용 서류접수를 진행한다고 3일 밝혔다. 이번 모집 인원은 총 90여명이다.
진에어는 차별 없는 채용 문화 정착을 위해 2008년 창립 이후 연령·전공·성별에 제한을 두지 않는 열린 채용을 실시하고 있다. 학력 제한은 2014년 하반기 이후 지원 자격에서 폐지했다. 상세 지원 자격은 △최소 학력 및 연령·전공·성별·신장의 제한은 없으며 △해외 여행에 결격 사유가 없어야 하고 △영어 및 제2외국어(일본어, 중국어) 능통자는 채용 전형에서 우대한다.
전형 절차는 서류 심사 후 1·2차 면접, 건강 진단 및 체력 검사 순으로 진행된다. 모든 전형 절차를 통과한 최종 합격자는 5월경에 입사하여 입사 교육과 객실 서비스 및 안전 훈련 과정을 거쳐 7월부터 업무에 투입 될 예정이다.
진에어 관계자는 “2016년 객실승무원 고용 규모는 전년 대비 약 40% 증가한 수준이었으며, 올해도 사업 성장에 맞춰 지속적으로 객실승무원 채용을 확대해 나갈 것”이라며 “기내 안전과 서비스 업무를 수행할 역량 있는 인재들의 많은 지원을 기대한다”고 설명했다.
류종은 자동차/항공 전문기자 rje312@etnews.com