정부가 늘어나는 사이버 위협에 대응하기 위해 지난해 발표한 정보보호 인재 10만 양성책 내실화에 나섰다. 사회 전반에 걸쳐 디지털전환(DX) 가속화로 사이버 안보 중요성이 커지는 만큼 사이버보안 인재 육성책을 지속 점검해가며 힘 있게 끌고 간다는 방침이다.
12일 과학기술정보통신부와 보안업계 등에 따르면, 과기정통부는 사이버 보안 인력 양성모델과 정책 개발에 착수했다.
앞서 과기정통부는 지난해 7월 산업 수요 대응을 위한 신규 인력 공급과 재직자 역량 강화 등을 통해 사이버 인재 10만명을 양성한다는 계획을 발표했다. 계획에 따라 다양한 청년·구직자를 대상으로 직무 중심 교육훈련을 벌이고 있지만, 사이버 보안 분야 직무에 대한 공통 기준과 프레임워크 정의 등이 사업별로 다양해 일선에서 혼란이 있을 수 있다는 지적이 제기됐다.
이를 개선하기 위해 과기정통부는 사이버보안 대표직무를 정의하고 양성모델 개발을 추진한다.
먼저 사이버보안 대표직무를 15종 이내로 정의한다. 기존 사이버 보안 10만 양성 계획에서 정보보호 제품 개발, 보안 관제, 침해 대응 등 3종으로 나눈 데서 나아가 채용공고 분석 등을 기반으로 대표직무를 보다 세분화해 체계적인 인재 양성 정책을 펼 방침이다.
사이버보안 대표직무를 확정하면 직무별로 정규교육기관 사이버보안 인력 양성 모델을 개발하고 이를 활용할 수 있는 신규 사업과 정책을 발굴할 계획이다.
특히 과기정통부는 실전형 사이버보안 인재 양성을 위해 실용적인 교육과정 수립에 방점을 찍었다. 이를 위해 국내외 정보보호 유관학과와 교육전문 기관의 교육현항을 등을 분석하고 구낸 정보보호 산업 실정에 맞는 탄탄한 교육과정을 꾸릴 예정이다.
과기정통부 관계자는 “'10만 사이버 인재양성 계획'을 중간중간 점검을 통해 피드백을 받아 조정해나가면서 2026년까지 실효성 있게 추진하겠다”고 말했다.
조재학 기자 2jh@etnews.com
