스타트업 종사자 10명 중 7명 이상이 주 52시간제의 유연한 개편을 원하는 것으로 나타났다. 경영진이 아닌 일반 직원도 61%가 찬성했다.
코리아스타트업포럼이 8월 13일부터 26일까지 스타트업 대표와 최고경영진(C레벨), 일반 직원 324명을 조사한 결과 제도 인식 문항에 응답한 271명 중 76.0%가 52시간제 유연 개편에 찬성했다고 28일 밝혔다.
조사 결과에 따르면 52시간제에 대해 '유연하게 개편해야 한다'는 응답은 대표와 C레벨이 92.2%, 일반 직원이 61.3%였다. 현행을 유지해야 한다는 응답은 일반 직원 38.7%, 대표와 C레벨 7.8%였다.
응답자의 73.1%가 최근 1년 사이 특정 시기에 주 52시간에 달하는 근로를 한 경험이 있다는 응답도 이어졌다. 대표와 C레벨은 86.1%, 일반 직원은 58.3%였다. 근로 사유로 제품과 서비스 출시 마감이 56.4%로 가장 많았고, 연구개발(R&D) 집중이 16.9%로 뒤를 이었다.
대표와 C레벨 173명 중 75.1%가 주 52시간제로 경영에 실질적인 영향을 받았다고 답했다. 이중 대표와 임원이 직접 초과 업무를 수행했다는 응답이 35.8%에 달했다.
주 52시간을 넘겨 일할 수 있도록 한 특별연장근로 인가제가 있지만 현장은 인식 수준도 미미하다는 반응이다. 대표와 C레벨 173명 가운데 72.3%는 제도를 알지 못했고, 안다고 답한 48명(27.7%)도 활용한 경험은 없었다.
김재원 코스포 의장은 “임직원의 60~70%가 근로시간 제도의 유연화에 긍정적인 의견을 보인 만큼, 기업뿐 아니라 구성원들도 현재의 획일적인 근로시간 관리 방식에 일정한 불편과 경직성을 느끼고 있다고 볼 수 있다”고 말했다.
코스포는 이번 조사 결과를 담은 보고서를 관계 부처와 국회에 전달하고, 후속 논의 과정에서 스타트업 현장의 의견을 지속적으로 수렴해 전달할 계획이다.
김성윤 기자 syk@etnews.com