위메프(대표 박은상)는 매월 영유아 자녀를 둔 직원들에게 15만원 상당 복지 포인트를 지급한다고 18일 밝혔다. 임직원들의 출산 및 육아 부담을 최소화하기 위한 조치다.
위메프 직원들은 앞으로 자녀 1명 당 연간 180만원 상당 혜택을 추가로 받게 됐다. 재직 기관에 관계없이 위메프 직원이라면 누구나 육아 포인트 지급 대상에 포함된다.
천준범 위메프 경영지원센터장은 “육아를 병행하는 직원들의 평균 양육비를 고려해 지원 규모를 결정했다”면서 “앞으로도 직원 복지 수준을 향상시키기 위해 노력할 것”이라고 말했다.
윤희석 유통 전문기자 pioneer@etnews.com
