한진은 올해 상반기 임직원 대상 인공지능(AI) 교육 이수 시간이 누적 2000시간을 돌파했다고 12일 밝혔다. 물류 산업에서 AI 활용 역량의 중요성이 커지는 가운데 임직원의 높은 관심이 이어진 결과다.
한진에 따르면 상반기 오프라인 AI 교육에 410명이 참여해 1395시간을 이수했다. 온라인 교육에는 389명이 참여해 934시간을 수강했다. 온·오프라인 교육 이수 시간은 총 2329시간으로 집계됐다. 교육은 희망자를 대상으로 진행되며 대부분 모집 정원을 초과할 만큼 높은 관심을 받고 있다.
교육은 생성형 AI 활용을 위한 프롬프트 엔지니어링 등 기초 과정부터 복잡한 코딩 없이 일상 언어로 프로그램을 구축하는 '바이브 코딩' 등 심화 과정까지 단계별로 운영한다. 점심시간에 AI 활용 노하우를 공유하는 '크런치 데이', AI가 산업에 미칠 변화를 다루는 'AI 아카데미', 가상의 업무상 이슈를 AI로 해결하는 팀 미션 '리그 오브 한진' 등 참여형 프로그램도 진행했다.
한진은 하반기 실무 중심 교육을 강화한다. AI를 활용한 업무 자동화 솔루션을 직접 구현하는 'AI 에이전트 개발 과정'을 중심으로 교육 체계를 고도화하고, 대량의 물류 데이터를 효율적으로 가공하는 'AI 데이터 분석' 과정도 운영할 계획이다. 이를 통해 영업 제안서 고도화와 현장 업무 자동화 등 업무 혁신을 추진한다.
한편 한진은 구글의 생성형 AI 서비스 '제미나이 프로'를 모든 임직원이 이용할 수 있도록 권한을 부여했다.
한진 관계자는 “AI는 이제 모든 임직원이 갖춰야 할 핵심 업무 역량”이라며 “실무 중심 교육을 통해 AI를 자연스럽게 활용하는 조직문화 정착과 업무 혁신을 지속 추진하겠다”고 말했다.
윤희석 기자 pioneer@etnews.com
