국내 대기업 5개사 중 1개사는 상반기에 작년보다 채용 규모를 줄이거나 한 명도 뽑지 않는다.
한국경제연구원(원장 권태신)은 9일 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰한 '2017년 상반기 500대 기업 신규채용 계획' 조사 결과'에서 이같이 나타났다고 밝혔다.
설문조사에 응답한 200개 기업 중 상반기 신규채용 규모가 작년보다 감소하는 곳은 27개사(13.5%), 신규채용이 없는 곳은 18개사(9.0%)로 나타났다.
이처럼 채용을 줄이거나 없는 기업(22.5%)이 채용을 늘리는 기업(11.0%)보다 2배 이상 많았다. 이는 작년인 11.5%보다도 2배가량 늘어난 수준이다.
상반기 신규채용 규모가 '작년과 비슷하다'고 응답한 기업은 59개(29.5%)였으며, 채용계획을 결정하지 못한 기업은 74개(37.0%)다.
기업들은 신규채용을 늘리지 못한 이유로 대내외 경기문제를 들었다.
신규채용 감소 이유를 묻는 질문(중복응답)에 '국내외 경제 및 업종 경기상황 악화가 예상됨'(34.2%), '회사 내부 상황의 어려움'(31.6%) 순으로 응답했다.
상반기 취업시장에서도 '이공계·남성' 선호가 여전할 것으로 전망된다. 상반기 대졸 신규채용 중 이공계 비중은 평균 54.4%며, 여성 비중은 평균 26.2%로 조사됐다.
대졸 신입사원 평균 연봉은 3880만원으로 조사됐다. 구간별로 3500만~4000만원(37.5%), 4000만~4500만원(27.0%), 3000만~3500만원(23.0%), 4500만~5000만원(8.5%), 5000~5500만원(2.0%) 등의 순으로 나타났다.
유환익 한경연 정책본부장은 “대내외 여건 악화로 주요 대기업 중 신규채용을 하지 않겠다는 곳이 많이 증가했지만, 우리나라 수출이 5개월 연속 증가세를 보이고 세계 경기가 좋아지고 있는 상황이 계속된다면 하반기에는 대기업 신규채용 규모가 늘어날 것”이라고 기대했다.
김명희 기업/정책 전문기자 noprint@etnews.com
