권오성 현대위아 대표가 “모빌리티 부품과 로봇 분야 경쟁이 심화하고 있다”며 '압도적 기술력'을 주문했다.
권 대표는 7월 취임 이후 처음으로 '2025 CEO 타운홀 미팅'을 개최, “현대위아가 기술 혁신을 통해 다른 부품사와 다른 차별화된 가치를 보여줄 수 있어야 한다”고 말했다.
이어 “미래 핵심 기술에 투자하는 걸 주저하지 않도록 의사결정이 이뤄져야 한다”며 “유연한 조직문화를 기반으로 구성원 모두가 각자의 창의성을 발휘할 수 있도록 하겠다”고 덧붙였다.
권 대표는 '학습하는 조직'으로의 성장도 역설했다. 권 대표는 “임직원 모두가 스스로 학습해 나가는 문화를 조성해야 한다”며 “직무 훈련·교육은 물론 오픈 이노베이션, 사내 벤처 등 다양한 제도를 통해 학습하는 현대위아를 만들겠다”고 말했다.
권 대표는 인공지능(AI)을 활용한 디지털 트랜스포메이션(DX)도 필수로 이뤄져야 한다고 말했다. AI 기술을 활용해 업무 효율성을 크게 높여야 한다는 것이다.
그는 “자동차 개발 환경도 소프트웨어를 중심으로 바뀌고 있다”며 “개발·제조·지원 등 각 부문에서 일을 더욱 효율적으로 또 체계적으로 할 수 있도록 활용해야 한다”고 말했다.
사내 공정거래 자율준수 문화 정착도 주문했다. 권 대표는 “공정거래 문화가 사내 문화의 한 축으로 자리 잡아야 한다”며 “모든 업무에서 공정거래 전담부서와 사전 업무를 협의하고 법 위반 리스크를 미리 관리해야 한다”고 말했다.
CEO타운홀 미팅에는 온·오프라인 1000명 임직원이 참여했다.
김지웅 기자 jw0316@etnews.com
