왓타임의 올인원 AI 채용 솔루션 '라운드HR(roundHR)'이 2025년 연간 실적 집계 결과, 프로덕트 기준 매출이 전년 대비 236% 증가했다고 2일 밝혔다. 서비스의 실제 이용 활성도를 나타내는 유료 결제 건수는 같은 기간 634% 증가해 차세대 채용 관리 시스템(ATS) 시장에서 빠른 확산세를 보이고 있다.
라운드HR은 채용 프로세스 설계, 지원자 통합 관리, 면접 일정 조율, AI 기반 분석 등 채용 전 과정을 하나의 워크플로로 통합하는 올인원 AI 채용 솔루션이다. 2025년 한 해 동안 매출 규모가 3.3배 증가했으며, 이번 실적의 특징은 단순한 매출 증대를 넘어 유료 결제 건수가 전년 대비 약 7.3배(634%) 증가했다는 점이다. 이는 라운드HR이 다수의 기업에서 실제 비용을 지불하고 사용하는 채용 솔루션으로 자리 잡고 있음을 보여준다.
외형 성장과 함께 수익성 측면에서도 의미 있는 성과를 기록했다. 라운드HR은 지난해 9월 이후 당기순이익이 발생하는 흑자 기조에 진입했다. 연말 마케팅 투자와 시스템 고도화 비용이 집중된 11월을 제외하면, 하반기 전반에서 비용 효율화와 매출 성장이 함께 이뤄지며 안정적인 수익 구조를 구축했다.
이 같은 성과의 동력으로는 고객사의 비용 부담을 낮춘 '사용자 중심 요금제'가 꼽힌다. 다수의 HR 솔루션이 지원자 수에 따라 과금하는 방식과 달리 라운드HR은 채용팀의 규모에 맞춰 '스타터, 그로스, 엔터프라이즈' 3가지 플랜을 운영한다. 플랜별 기능 차이는 없으며, 지원자 수가 증가하더라도 추가 비용이 발생하지 않는다. 이러한 과금 체계는 채용 규모 변동이 잦은 기업들의 도입에 영향을 미친 것으로 분석된다.
현업의 업무 환경을 반영한 기술 설계도 성장 요인으로 언급된다. 여러 채용 플랫폼을 병행 사용하는 기업들이 특정 직군에 특화된 채용 채널의 지원자 정보를 별도로 관리해야 하는 불편을 겪는 가운데, 라운드HR은 국내 주요 채용 플랫폼과의 연동을 통해 채널에 구애받지 않는 지원자 통합 관리 환경을 구현했다. 게임, 패션 등 특정 직군 채용이 활발한 업종을 중심으로 활용이 확대됐으며, 최근에는 식품·제조 업종을 포함한 중견기업 전반으로 고객사 저변이 확대되는 추세다.
지난해 정식 출시된 라운드HR의 채용 전용 AI '라운드AI'의 활약도 돋보인다. 라운드AI는 △AI 면접 질문 생성 △AI 채팅 분석 △AI 직무 적합도 분석 등 인사 담당자의 판단을 돕는 핵심 기능을 제공한다. 현재 고객사에 무료로 제공 중인 라운드AI는 연내 유료화를 통해 서비스 고도화와 수익 다각화의 중심축이 될 예정이다.
김재영 라운드HR 대표는 “2024년이 솔루션의 시장성을 확인한 해였다면, 2025년은 매출 성장을 통해 압도적인 서비스 경쟁력을 증명한 해였다”며 “2026년에는 '사람의 판단을 돕는 AI'를 지향하는 라운드HR만의 방향성을 공고히 하며 지속 가능한 성장을 이어갈 것”이라고 밝혔다.
한편, 라운드HR은 CJ ENM, 샘표식품, 원티드, 디스이즈네버댓, 르무통, 앤서스랩코리아 등 국내 주요 스타트업부터 중견·대기업까지 다양한 기업에서 활용되고 있다.
이원지 기자 news21g@etnews.com
