CJ대한통운은 2026년 상반기 신입사원 공개채용에 나선다고 19일 밝혔다.
올해는 정부의 안전보건관리체계 강화 기조에 맞춰 처음으로 안전·보건 부문 채용을 도입한 것이 특징이다. 전문가 육성 트랙을 구축해 현장 안전관리 역량을 강화할 계획이다.
모집 분야는 △SCM(공급망 관리) 로보틱스 △인공지능(AI)·빅데이터 △정보기술(IT) 개발 △재무회계 △안전·보건 등 일반전형과 △글로벌SCM △글로벌 사업관리 등 글로벌 트랙으로 나뉜다. CJ대한통운은 글로벌과 IT 분야 핵심 인재 채용 확대에 이어 안전경영 인재 확보까지 범위를 넓혔다.
채용 마케팅도 강화했다. 지난 13일 마포구 문화비축기지에서 '경찰과 도둑' 게임을 접목한 채용설명회를 열고 지원자 약 100명을 대상으로 직무 정보와 기업 이해도를 높였다. 현직자와의 '로테이션 설명회'도 함께 진행됐다.
지원서는 이달 18일부터 4월 1일까지 CJ그룹 채용 홈페이지에서 접수한다. 전형은 서류, AI역량검사, 인·적성검사, 실무면접, 임원면접 순으로 진행된다. 최종 합격자는 7월 입사한다.
김정태 CJ대한통운 인사담당은 “선언에 그치지 않고 결과로 증명하는 '하고잡이' 인재들이 회사와 함께 성장할 수 있는 기업문화를 만들기 위해 노력하고 있다”고 말했다.
윤희석 기자 pioneer@etnews.com
