웍스피어는 자사가 운영하는 잡코리아가 기업 채용 담당자를 위한 '지원율을 높이는 채용공고 작성 가이드'를 무료 배포한다고 8일 밝혔다.
가이드는 △제목 △회사소개 △담당업무·자격요건 △우대사항·복지 △지원율 높이는 작성 공식 등 총 5개 챕터로 구성됐다. 잡코리아는 3만건 이상의 채용공고와 지원자 행동 패턴을 분석해 지원율을 높이는 작성법을 제안한다.
가이드에 따르면 채용공고 제목이 길수록 지원수가 감소하는 것으로 나타났다. 제목의 길이는 평균 17.1자였으며, 데이터상 10자 이하의 간결한 제목이 가장 효과적이었다. 평균 대비 조회수는 24%, 지원수는 35% 많았다.
회사소개는 평균 444자로 작성됐지만, 실제 지원 성과 측면에서는 201~300자 분량이 가장 유효한 것으로 분석됐다. 장황한 설명보다 핵심을 압축해 전달하는 편이 지원자의 이해와 지원 결정에 도움이 된다는 설명이다.
이 외에도 담당업무는 평균 5.9개 항목, 120자 수준으로, 항목이 11개 이상일 때 조회수는 12.8%, 지원수는 22.1%나 많았다. 자격요건은 평균 6.1개 항목을 제시할 때 가장 매력적이었고, 자격요건이 9~10개 수준으로 많아질수록 조회와 지원 모두 감소했다. 업무는 구체적으로, 자격은 핵심만 간추리는 게 중요하다는 해석이다.
정은혜 웍스피어 인사이트전략팀장은 “채용공고는 기업과 인재가 처음 만나는 접점인 만큼, 작성 방식에 따라 지원 성과가 크게 달라진다”면서 “잡코리아·알바몬이 오랜 기간 축적한 공고 데이터와 지원자 행동 패턴을 분석한 이번 가이드가 감에 의존하던 공고 작성을 데이터 기반으로 전환하는 데 실질적인 도움이 되길 바란다”고 말했다.
현대인 기자 modernman@etnews.com
