한미그룹이 임직원 인공지능(AI) 활용 역량을 높이고 디지털 중심의 업무 혁신 문화를 조성하기 위해 전사 차원의 프로그램을 가동한다.
한미그룹은 한미사이언스와 한미약품을 포함한 전 계열사 임직원을 대상으로 '한미 AI 부스트 프로그램'을 시작한다고 6일 밝혔다.
프로그램은 현장 아이디어 발굴부터 실제 적용과 성과 공유까지 이어지는 자발적 바텀업 방식으로 추진한다.
임직원은 마이크로소프트 업무 자동화 도구인 '파워 플랫폼'과 '코파일럿 스튜디오'를 활용해 현업 개선 사례를 직접 구현한다.
한미그룹은 가시적인 성과를 낸 사례에 대해 평가와 보상 체계를 운영한다.
매월 5건 우수 사례를 선정하는 '월간 우수상'을 필두로 '월간 소통왕', 지속성과 확장성을 평가하는 '연간 혁신상' 등을 시상한다.
한미사이언스 관계자는 “신프로그램은 단순한 기술 도입을 넘어 실무 현장 AI 활용 성과를 조직 자산으로 축적하기 위한 프로젝트”라며 “임직원 참여를 바탕으로 한미그룹 AI 업무 혁신 문화를 지속 강화하겠다”고 말했다.
임중권 기자 lim9181@etnews.com
