경기도, 서울특별시, 부산광역시 소재 기업들의 정규직 직원 채용비율이 타 지역보다 높은 것으로 조사됐다. 최근 온라인 리크루팅 업체 잡코리아(http://www.jobkorea.co.kr)가 지난 2004년 한해동안 잡코리아 홈페이지에 등록된 채용공고 47만1106건을 분석한 결과, 정규직 채용공고는 총 39만8544건으로 84.6%, 비정규직 채용공고는 7만2562건으로 15.4%로 집계됐다. 또 지역별 정규직 채용공고 비율의 평균은 79.5%로, 등록된 채용공고 10건 중 7건은 정규직, 3건은 비정규직 직원을 채용하는 공고로 조사됐다.
정규직 직원 채용비율이 가장 높은 지역은 경기도로, 경기도에 거주하는 기업이 등록한 채용공고의 87.1%가 정규직 채용공고로 집계됐다. 뒤이어 서울특별시가 85.0%, 부산광역시 84.9%, 충청남도 83.9%, 인천광역시 83.6%, 광주광역시 83.1% 순으로 정규직을 많이 채용한 것으로 조사됐다. 반면 타 지역보다 비정규직의 채용비율이 높았던 지역은 제주도 29.0%, 울산광역시 27.7%, 강원도 26.4%, 전라남도 25.0% 순이었다.
한편 2003년도와 비교해 전국적으로 비정규직 채용비율이 3.1% 포인트 증가한 것으로 집계돼 기업들의 비정규직 직원 채용비율이 증가하고 있는 것으로 분석됐다. 2004년도 전체 채용공고 중 비정규직 채용공고의 비율은 15.4%(47만1106건 중 7만2562건)로 2003년도 비정규직 채용비율 12.3%(31만7352건 중 3만9163건)보다 3.1% 포인트 증가한 것으로 나타났다.
업종별로는 목재·제지·가구(96.3%), 섬유·패션(96.0%), 기계·기계설비(95.5%) 업종의 정규직 채용비율이 타 업종보다 높았다. 반면 은행·보험·증권·카드(57.1%), 종금·저축·여신·신협(50.5%) 등 금융업종에서는 비정규직 직원 채용비율이 타 업종에 비해 상대적으로 높았다. 이는 전체 채용공고 중 비정규직 채용 비율인 15.4%보다도 각 41.7% 포인트, 35.1% 포인트 높은 수준이다.
세부 업종별로는 ‘서비스·유통·도소매’ 업종에서 유통·무역·도소매(91.3%), 운송·운수·물류(90.3%), 건강·의료·보건·복지(88.8%), 출판·인쇄·편집·출력(88.4%)업종의 기업들이 정규직 채용비율이 높았고, 금융업 기업들은 비정규직 채용비율이 높았다.
‘제조·통신·컴퓨터·건설’ 업종에서는 목재·제지·가구(96.3%), 섬유·의류·패션(96.0%), 기계·기계설비(95.5%), 금속·재료·요업(95.4%), 반도체·디스플레이·광학(95.3%) 업종의 기업들이 정규직 채용비율이 높았고, 생활화학·화장품(11.7%) 업계 기업이나 컴퓨터·하드웨어·장비(10.5%)는 비정규직 직원을 채용한 비율이 상대적으로 높았다.
또 ‘인터넷·IT’ 업계에서는 보안(91.0%), 디자인·CAD(90.3%), 게임·엔터테인먼트(90.0%) 업종의 기업이 정규직 채용비율이 높았고, SI·ERP·CRM·KMS(32.5%), 캐릭터·애니메이션(19.0%), 네트워크·통신서비스(18.2%), 웹에이전시(18.0%) 업종의 기업들은 상대적으로 비정규직 직원 채용비율이 타 기업보다 높았다.
잡코리아 정유민 이사는 “대도시의 경우 기업들의 본사가 밀집되어 있어 정규직 채용비율이 더 높으며, 업종의 특성상 영업이나 서비스 직무가 많을수록 비정규직의 채용비율이 높은 것으로 보인다”고 해석했다.