삼성SDS가 5월부터 임직원이 출근 시간을 정하는 자율출근제를 시행한다.
자율출근제는 임직원이 오전 6시부터 오후 1시 사이 30분 단위로 출근 시간을 정할 수 있는 제도다. 회의나 교육 등 사전 일정이 있을 때는 약속된 시간에 출근할 수 있다.
삼성SDS는 지난해 7월부터 일부 부서를 대상으로 자율출근제를 시행한 결과 해당 부서장과 부서원은 높은 만족도를 보였다고 설명했다.
직원들이 자율출근제를 이용한 사례는 고객사 근무시간 연계, 운동·건강, 자기 계발 등의 순으로 나타났다. 임직원들은 근무시간 탄력운용으로 개인여가 활용도 증가와 자율권 확대로 인한 업무 몰입도 증가를 장점으로 꼽았다.
삼성SDS는 ICT서비스업의 특성을 반영해 ‘언제 어디에서나 일할 수 있는 환경’을 구축하고자 지난해 7월부터 시행 중인 ‘싱글오피스와 거점별 공용 사무실 등의 맞춤형 근무제도도 적극 확대한다는 방침이다.
고순동 사장은 지난 14일 26주년 창립기념식에서 “삼성SDS가 글로벌 ICT서비스 기업으로 거듭나기 위해서는 핵심가치인 ICSP (Innovative, Creative, Sustainable, Passionate)가 임직원의 행동지침인 동시에 변화 좌표로 체득화돼야 한다”며 “창의적이고 혁신적이며 열정적으로 지속적인 성장을 이끌어 누구나 선망하는 위대한 기업으로 거듭나자”고 강조했다.
장지영기자 jyajang@etnews.co.kr