공공기관 직원 내년 연봉이 올해보다 3.0% 인상될 전망이다.
기획재정부 고위 관계자는 29일 “공기업, 준정부기관 등 공공기관 직원의 내년 임금을 공무원 임금과 같이 3.0% 올리는 방안을 검토하고 있다”고 말했다.
정부는 12월 초 ‘2015년도 공기업·준정부기관 예산편성 지침안’을 마련하고 공공기관운영위원회 의결을 거쳐 임금인상안을 확정한다. 공공기관은 지침을 토대로 이사회 의결을 거쳐 내년 임금인상률을 최종 결정한다.
공공기관 임금은 2012년 3.5%, 2013년 2.8%, 2014년 1.7%로 매년 상승폭이 둔화하다가 올해는 2011년(5.1%) 이후 4년 만에 가장 큰 폭으로 올랐다. 경제 상황이 크게 좋아지지 않았는데도 정부가 올해 공무원과 공공기관 임금인상률을 3.8%로 결정한 것은 민간기업 임금 인상을 독려해 가계 소득과 소비 여력이 늘어나는 효과를 기대했기 때문이다.
그동안 공공기관 임금인상률은 주로 공무원보다 0.5%포인트 정도 낮은 수준에서 결정됐지만 작년과 올해는 같은 인상률을 적용했다.
기재부 관계자는 “내년 공무원 임금인상률이 공무원연금 개혁 등을 고려해 3%로 결정됐다”며 “공공기관 임금도 임금피크제가 도입되는 점 등을 감안해 결정해야 할 것”이라고 말했다.
내년 공공기관 임금인상률이 3.0%로 확정되면 임금피크제 미도입 기관은 1.5% 인상률을 적용받는다. 산업은행, 수출입은행, 출연 연구기관, 국립대병원이 대거 포함된 기타 공공기관은 다음 달까지 임금피크제를 도입하지 않으면 11~12월에 도입해도 임금을 2.25%만 올릴 수 있다.
정부는 임금인상률 외에도 경영평가 점수에 차등을 둬 임금피크제 도입을 유도하고 있다. 지난 24일까지 임금피크제를 도입한 공공기관은 모두 136곳으로, 전체 도입률은 약 43%다.
공기업은 30곳 중 25곳이 임금피크제를 도입해 도입률 83%를 기록했다. 준정부기관은 86곳 중 53곳(62%), 기타 공공기관 200곳 중에서는 58곳(29%)이 임금피크제를 도입했다.
유선일기자 ysi@etnews.com