현대모비스(대표 정명철)는 이번 전체 신입사원 319명 중 50% 이상을 연구개발 부문에 배치하고 입사식을 개최했다고 23일 밝혔다.
현대모비스는 최근 자동차와 IT 융합 트렌드에 따라 소프트웨어 개발 전문 인력 수요가 높아지면서 연구개발 부문 신입 사원 중 절반가량을 전기전자·컴퓨터공학과 출신으로 채용했다. 특히 소프트웨어 직군 대상자들에 한해 ‘소프트웨어 실기 테스트’를 실시하는 등 차별화된 전형을 도입하기도 했다. 신입연구원은 앞으로 부문별로 프로그래밍, 전자회로 설계, 차량 동역학 과정 등을 통해 설계역량을 향상하고 각 부품 이해도를 높이게 된다.
현대모비스는 품질·생산개발부문에도 20%가량 신입사원을 배정했다. 연구개발과 품질·생산개발 부문을 합치면 신입 입사자 비중은 70%를 넘어선다.
현대모비스 경영지원본부장 정호인 전무는 “단순 스펙보다는 실제 직무능력을 갖춘 인재를 채용하기 위해 많은 노력을 기울였다”며 “이들이 현업에서 충분한 실무역량을 배양해 회사 핵심 경쟁력을 견인할 수 있도록 체계적으로 지원해 나갈 계획”이라고 말했다.
한편 서울 역삼동에서 열린 입사식은 정명철 사장을 비롯한 각 본부 임원들이 참석한 가운데 319명 신입사원에 대한 사령장 수여, 격려사, 탐구생활 발표 순으로 진행되었다.
문보경 자동차 전문기자 okmun@etnews.com
