고용노동부는 지난 27일 기준 공공기관 비정규직 정규직 전환이 기간제 근로자는 1만5652명(143곳), 파견·용역 근로자는 2580명(47곳) 완료됐다고 29일 밝혔다. 이는 연내 전환 목표인 7만4000명의 약 25% 수준이다.
정부는 지난달 25일 '공공부문 연차별 전환계획'을 발표하고 2020년까지 상시·지속적 업무에 종사하는 공공부문 비정규직 20만5000명을 정규직으로 전환한다고 밝혔다. 이중 7만4000명(기간제 5만1000명, 파견·용역 2만3000명)은 연내 전환 방침이다.
현재까지 1만8232명의 비정규직이 정규직으로 전환된 실적을 계산해보면 연내 총 진행률은 24.6%로 기간제는 30.7%, 파견·용역은 11.2% 전환됐다.
기간제 근로자 정규직 전환 심의를 담당하는 '전환심의위원회'는 835개 공공기관 중 743곳(89%)에서 구성이 완료됐다. 파견·용역 근로자 노·사·전문가협의회는 190곳에 설치됐다. 중앙행정기관은 전환심의기구 구성이 대부분 완료(95.7%)됐으며, 지방자치단체는 80.4% 진행됐다.
교육기관은 직종 다양성 등으로 전환이 다소 지연됐으나, 시도교육청별로 전환기준을 마련해 연내 정규직 전환을 마무리할 계획이다.
고용부는 다음 달 각 부문별 정규직 전환 결정이 집중될 것으로 예상됨에 따라 권역별 컨설팅·현장지원단을 통해 정규직 전환과정을 밀착지원 한다. 이와 관련 고용부는 공공부문 정규직 전환 우수사례로 △한국토지주택공사 △전북대병원 △경기도 △광주 광산구 △마포구시설관리공단 등 5곳을 선정해 공공기관에 전파했다.
류경희 고용부 공공노사정책관은 “일부 자치단체, 공공기관에서 갈등이 표출되고 있으나 전반적으로는 순조롭게 진행되고 있다”며 “노사정 모두 단기적인 이익 보다는 양보할 것은 양보하는 성숙함을 통해 지속가능한 모델을 만들어 나가야 하는 시점”이라고 말했다.
함봉균 산업정책부(세종) 기자 hbkone@etnews.com
