하나금융그룹(회장 함영주)은 중장년 맞춤형 일자리 특화 프로그램 '2025 하나 파워 온 세컨드 라이프'를 개강했다고 5일 밝혔다.
지난 4일 개강한 '하나 파워 온 세컨드 라이프'는 하나금융그룹이 2022년 8월부터 4050 세대 경력 인재의 성공적인 취업을 목표로 진행해온 중장년 재취업 지원사업이다. △온·오프라인 취업 교육 △1:1 밀착 컨설팅 △양질의 취업처 확보 △담임제 헤드헌터를 운영하는 등 맞춤형 일자리 연계까지 모든 과정을 원스톱으로 지원하고 있다.
올해 프로그램은 세대·영역 확장해 초고령화 사회 일자리 문제 해결을 위한 새로운 패러다임을 확산할 계획이다. 이번 사업 주요 지원 대상을 기존 4050 신중년 세대에서 5060 뉴시니어까지 확대하고, 취업 교육과정 뿐만 아니라 개인 경험, 기술 등을 활용한 재능(기부)형 창업을 모색할 수 있는 창업 교육과정도 추가로 제공한다.
중장년에 적합한 미래 성장형 일자리 분야인 헬스케어 일자리 분야를 추가하는 등 채용 시장 트렌드와 구직자 니즈를 반영해 지원 일자리 분야를 디지털, 강소기업, 관광, 강사, 헬스케어까지 총 5가지로 개편했다.
하나금융그룹은 그룹 시니어 특화 브랜드 '하나 더 넥스트(HANA THE NEXT) 라운지'에서 매월 3회 이상 일자리 특강 프로그램을 운영해 뉴시니어 대상 차별화 서비스를 지속 제공할 계획이다.
이번 2025 하나 파워 온 세컨드 라이프 프로그램은 매월 교육과정을 상시로 운영한다. 서울·인천을 비롯해 대전·세종, 전주·광주, 대구·부산 등 전국 8곳에서 지역별 일정에 맞춰 전국 단위로 오프라인 교육을 진행한다.
하나금융그룹 ESG상생금융팀 관계자는 “올해 '하나 파워 온 세컨드 라이프' 프로그램 지원 대상 및 분야를 확대 시행하며, 중장년층의 지속적인 경제활동과 사회참여를 적극 지원하겠다”고 말했다.
정다은 기자 dandan@etnews.com
