인아그룹은 지난 2일부터 나흘간 인아오리엔탈모터 서울사무소와 경기도 양지파인리조트에서 '2025 신입사원 연구회'를 실시했다고 14일 밝혔다.
코로나19로 중단된 이후, 약 6년 만에 재개된 이번 신입사원 연구회는 기존의 보행 경주 방식 대신 모터 조립 게임 형식으로 새롭게 구성됐다. 연구회에 참가한 30명의 신입사원은 정보 분석, 전략 수립, 실행 및 결과 보고, 문제 개선 등의 과정을 거치며 모터 조립 게임을 진행했고, 게임이 종료된 후에는 게임 과정에서 학습한 내용을 실제 업무에 적용해보는 시간을 가졌다. 인아그룹은 실제 제품을 활용한 게임 방식의 연구회를 통해 신입사원들의 분석력과 실행력, 문제 해결 능력 등을 강화하고, 이를 통해 실질적인 역량을 향상하여 업무에 적용하는 것으로 목표로 하고 있다.
연구회에 참가한 한 참가자는 “이번 연구회를 통해 문제를 바라보는 새로운 시각과 해결 방식을 익힐 수 있었다”며 “무엇보다 평소에 마주치기 어려운 타 부서 신입사원과 함께 게임을 수행하며 즐겁게 연구회를 마쳤다”고 소감을 밝혔다.
인아그룹은 신입사원들의 역량 강화 및 조직에의 성공적인 안착을 지원하기 위해 앞으로도 정기적인 신입사원 연구회를 진행할 예정이다.
이경민 기자 kmlee@etnews.com
