유한양행이 기업 내 다양성과 여성 리더십 확대 노력을 인정받아 '2025 WIN 어워드'를 수상했다고 10일 밝혔. 여성 임원들의 직무 영향력과 리더십 성장을 높이 평가받은 결과다.
사단법인 WIN은 지난 9일 서울 양재동 엘하우스에서 열린 '제8회 WIN 포럼'에서 유한양행을 포함한 10개사를 '2025 WIN 어워드' 수상 기업으로 발표했다. WIN은 2018년 출범한 여성 임원 네트워크 단체로, 매년 기업 다양성 지수를 기반으로 업종별 우수 기업을 선정해 시상하고 있다.
선정된 10개사는 유한양행·매일유업·영원무역·현대자동차·삼성물산·애경케미칼·크래프톤·한국스탠다드차타드은행·NH투자증권·SK이노베이션이다.
올해 평가는 국내 매출 상위 500대 기업의 사업보고서를 토대로 진행됐다. 고용·근속·급여·임원·등기·직위 등 기존 6개 항목과 함께 '직무 영향력'을 새로 반영했다.
유한양행은 직위에서 높은 점수를 획득하고, 임원 승진 정도·승진 상대성·직무 영향력에서 가점을 받아 제약업종 최우수 기업으로 꼽혔다. 여성 임원이 단순히 숫자에서 그치지 않고 실제 경영 의사결정 과정에서 영향력을 발휘하는 구조를 갖췄다는 점이 높게 평가됐다. 조직 내 성별 균형과 리더십 다양성이 강화되고 있다는 분석이다.
김미진 WIN 회장은 “불안정한 국제 정세로 급변하는 시장에서 회복탄력성과 지속가능성을 높이기 위해 다양성, 형평성, 포용 문화를 정착시키는 것이 기업의 생존전략이자 경쟁력이 됐다”라며 “WIN 어워드를 통해 다양성 확대를 위해 노력하고 있는 기업들을 선정해 격려하고, 더 많은 기업에 다양성 문화가 확대될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
송혜영 기자 hybrid@etnews.com
