풀무원은 지난 17일 서울 강남 수서 본사에서 사내 벤처 프로그램 '피셀(P:Cell) 2025 최종 발표평가회'를 열고, 조직원이 직접 기획하고 고도화한 신규 사업 아이디어를 공유하는 자리를 마련했다고 18일 밝혔다.
이날 행사에는 풀무원 이우봉 총괄CEO를 비롯해 김종헌 경영기획실장, 김태석 풀무원기술원장, 김성훈 AX혁신실장 및 외부 전문가 등 약 50여 명이 참석했다.
P:Cell은 풀무원이 지난 5월 창사 41주년을 맞아 선포한 '신경영선언'을 통해 제시한 '창업가 행동양식'을 조직 전반에 확산하고 실행 중심의 조직문화를 정착시키기 위해 마련한 사내 벤처 프로그램이다.
이번 프로그램은 지난 6~7월 국내 사업 단위 조직원을 대상으로 아이디어 공모를 진행해 총 112건의 제안서가 접수됐으며, 이 가운데 혁신성과 실행 가능성 등을 종합적으로 고려해 10개 아이디어가 최종 선발됐다. 선발된 조직원들은 11월부터 외부 전문가 자문과 멘토링을 통해 사업성·시장성·실행 전략을 중심으로 아이디어를 고도화해 왔다.
최종 발표회에서는 풀무원의 4대 핵심전략(식물성 지향, 동물복지, 건강한 경험, 친환경 케어)과 디지털 전환(DX), 라이프스타일 혁신 등과 연계된 다양한 신규 사업 아이디어가 공개됐다. 조직원들은 각자 프로덕트 오너(Product Owner)로 참여해 문제 정의부터 사업 모델 설계까지 전 과정을 직접 주도했다.
이우봉 풀무원 총괄CEO는 “이번 'P:Cell' 발표는 조직원이 직접 사업 기회를 발굴하고 실험하는 문화가 조직 내에 자리 잡기 시작했음을 보여주는 중요한 전환점이라 할 수 있다”며 “풀무원은 조직원들의 아이디어가 발표에 그치지 않고, 체계적인 인큐베이팅과 실행을 거쳐 실질적인 사업 성과로 이어질 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.
한편, 풀무원은 내년부터 외부 혁신과 내부 아이디어를 연결하는 인공지능 전환(AX) 기반 신성장동력 발굴 플랫폼 '서스테인허브(SustainHUB)'를 본격 가동할 예정이다. SustainHUB는 오픈이노베이션과 사내 벤처 'P:Cell'을 양 축으로 신규 사업 창출을 가속화할 계획이다.
강성전 기자 castlekang@etnews.com
