이선주 LG생활건강 사장이 올해 경영 키워드로 '변화에 민첩한 대응'을 꼽았다.
이선주 사장은 5일 신년사에서 “변화에 얼마나 민첩하게 대응하느냐가 생존과 성장의 핵심이 된 시대”라면서 “변화에 빠르게 적응하고 이를 주도하는 조직으로 거듭나야 한다”고 강조했다. 지난해 10월 신임 사장으로 공식 선임된 이후 처음으로 경영 전략과 방향성을 대외적으로 제시했다.
이 사장은 찰스 다윈의 진화론을 인용해 “가장 강하거나 똑똑한 종이 아니라 변화에 가장 잘 반응하는 종이 살아남는다”면서 급변하는 시장 환경에 대한 인식 전환을 강조했다.
그는 과거 대형 브랜드 중심의 K뷰티 시장에서 현재 민첩한 브랜드들이 빠르게 성과를 내는 시대로 전환됐다고 진단했다. 프레임과 방향 유연성이 경쟁력을 좌우한다고 설명했다.
이 사장은 LG생활건강의 지향점으로 '과학적 연구를 기반으로 한 뷰티·헬스 기업'을 제시했다. 단순한 제품 판매를 넘어 차별적 고객 가치를 창출하는 라이프스타일 파트너로 진화해야 한다는 구상이다. 이를 위해 브랜드 포트폴리오 재편, 고객 경험 혁신, 고성장 지역 집중, 수익성 구조 재조정 등 4대 핵심 과제를 추진하겠다고 밝혔다.
그는 특히 브랜드 중심의 조직 개편과 고성장 브랜드에 대한 집중 투자를 강조했다. 지난해 말 단행한 조직 개편과 관련해 닥터그루트와 유시몰을 네오뷰티 사업부로 분리한 배경을 설명하며, 이를 하이테크 뷰티 헬스케어 기반의 글로벌 성장 플랫폼으로 육성하겠다고 했다.
이 사장은 “품목을 확장하는 것보다 임팩트 있는 히어로(Hero) 제품 개발과 마케팅에 집중해 고수익 히어로 제품을 확보하고 수익 구조를 개선할 것”이라면서 “우리가 가진 저력을 믿고 변화를 위해 힘차게 전진해 나가자”고 강조했다.
윤희석 기자 pioneer@etnews.com
