주식회사 티벨(TBELL)은 지난 12일 한국항공대학교 대학일자리플러스센터와 소프트웨어 테스트 및 IT 분야 실무형 인재 양성과 취업 지원 강화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.
이번 협약은 산업 현장에 적합한 실무형 인재를 양성하고, 소프트웨어 테스트(QA), IT 서비스, 인공지능(AI) 분야의 취업 기회 확대 및 산학협력 강화를 목적으로 추진됐다.
양 기관은 이번 협약을 통해 △실무능력 향상을 위한 현장실습 교과목 운영 △우수 인재 취업 연계 및 지원 △소프트웨어 테스트(QA), IT 서비스, AI 분야 공동 협력 등 다양한 분야에서 상호 협력을 이어갈 예정이다.
티벨은 소프트웨어 테스트 및 품질관리(QA) 전문 역량을 기반으로 다양한 산업군의 품질 안정화와 테스트 자동화 서비스를 제공하고 있으며, 최근에는 AI 기반 테스트 자동화 플랫폼 'T-AUTO'를 중심으로 테스트 효율화와 업무 생산성 향상, 반복 업무 자동화 등 차세대 QA 환경 구축에도 역량을 집중하고 있다. 또한 AI 기술을 활용한 테스트 고도화와 디지털 품질 혁신 분야로 사업 영역을 확대하며 미래형 소프트웨어 품질 경쟁력 확보에 나서고 있다.
티벨 박성호 사장은 “AI와 디지털 전환 시대에는 단순 기술 역량을 넘어 실무 중심의 문제 해결 능력과 현장 경험이 중요하다”며 “이번 협약을 통해 청년 인재들이 산업 현장에서 요구되는 실질적인 역량을 갖출 수 있도록 적극 협력할 계획”이라고 밝혔다.
한국항공대학교 대학일자리플러스센터는 재학생 및 청년층의 진로 설계와 취업 경쟁력 강화를 위해 다양한 산학협력 프로그램과 취업 지원 활동을 운영하고 있다.
한편 양 기관은 향후 현장실습, 취업 연계 프로그램, 산업 맞춤형 교육 등 지속적인 협력 체계를 구축해 IT 및 AI 분야 전문 인재 양성에 나설 예정이다.
임민지 기자 minzi56@etnews.com