삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문이 올해 상반기 기본급의 최대 100% 성과급을 지급받는다. 완제품 사업을 하는 디바이스경험(DX)부문은 기본급의 최대 75% 성과급을 받는다.
삼성전자는 6일 이같은 내용의 목표달성 장려금(TAI) 지급률을 공지했다. 지급일은 8일이다.
TAI는 삼성전자 성과급 제도 중 하나로, 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급 100%를 지급한다.
DS부문 메모리사업부는 지난해 하반기에 이어 TAI 100%가 책정됐다. 인공지능(AI) 인프라 투자 확대에 따른 메모리 가격 상승과 고대역폭메모리(HBM) 공급 확대 등으로 실적이 급증했기 때문으로 풀이된다.
DS부문에서 메모리사업부 이외 반도체연구소·SAIT(옛 삼성종합기술원)·공통 조직은 100%, 시스템LSI와 파운드라사업부는 75% 지급률이 책정됐다.
DX부문에서 모바일경험(MX) 사업부는 TAI가 지난해 하반기(75%)보다 소폭 하락한 50%로 정해졌다. 메모리 가격 상승으로 제조 원가가 상승, 수익성이 다소 부진한 영향으로 분석된다.
영상디스플레이(VD)·생활가전(DA) 사업부는 각각 월 기본급의 50%와 25%를 받을 예정이다. 의료기기사업부와 한국총괄은 75%, 네트워크사업부·경영지원담당과 그 외 조직은 50%의 TAI를 받는다.
삼성디스플레이·삼성전기·삼성SDI 등도 올해 상반기 TAI 지급률을 발표했다.
삼성디스플레이는 정보기술(IT)용 패널 사업을 하는 중·소형사업부가 월 기본급의 100%, TV용 패널을 담당하는 대형사업부는 75%의 TAI를 받는다.
삼성전기와 삼성SDI는 각각 전 사업부 공통으로 100%, 75%의 TAI가 책정됐다.
이호길 기자 eagles@etnews.com
