음저협, 가인지캠퍼스와 MOU…비위 사태 후 리더십 교육 본격화

19일 음저협 본사에서 열린 가인지캠퍼스 직무교육 프로그램에 음저협 직책자들이 참여하고 있다.[음저협 제공]

한국음악저작권협회는 가인지캠퍼스와 임직원 리더십 강화 및 조직문화 선진화를 위한 업무협약을 체결했다고 20일 밝혔다.

이번 협약은 음저협 설립 이래 최초로 임직원 교육 및 역량 강화를 목적으로 체결된 업무협약이다. 최근 내부 비위 사태 이후 조직 신뢰 회복과 체질 개선을 추진 중인 음저협이 인사·조직 개편에 이어 교육 협력까지 본격화한 것이다.

양 기관은 임직원 리더십·조직문화 교육 프로그램 운영, 직책자 역량 강화를 위한 세미나·워크숍 공동 추진, 성과관리 및 조직 운영 관련 교육 콘텐츠 개발·교류 등에 협력하기로 했다. 협약 직후 처장·국장·팀장·센터장 등을 대상으로 한 첫 직책자 리더십 교육도 시작했다. 음저협은 부서별 핵심성과지표(KPI) 설정 등 성과관리 체계 정비도 병행하고 있다.

이시하 음저협 회장은 “과거의 관행을 넘어 보다 투명하고 책임 있는 조직으로 변화할 수 있는 기반을 마련하고 회원 중심의 조직으로 새롭게 도약하겠다”고 밝혔다.

최다현 기자 da2109@etnews.com