카카오 노동조합이 카카오의 인적분할에 대해 충분한 설명과 권리 보호대책을 제시해야 한다고 강조했다. 카카오인베스트먼트의 소규모 합병에 반대 의사표시 참여를 독려하는 등 대응에 나섰다. 카카오 본사 임금협상이 타결된 지 한 달이 지난 가운데 다시 경영진과 대치하고 있다.
전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(크루유니언)는 노동자와 주주에 대한 충분한 설명과 실질적인 권리 보호 대책 없이 추진되는 카카오 인적분할에 반대한다고 11일 밝혔다.
그러면서 현재 진행 중인 카카오와 카카오인베스트먼트의 소규모 합병에 대해 조합원과 소액주주의 반대 의사표시 참여를 요청했다. 향후 회사의 설명과 협의 상황에 따라 소액주주와 연대·공동대응도 검토한다.
카카오는 인적분할로 투자와 포트폴리오 관리를 담당하는 카카오X와 AI 기술 기반 서비스를 담당하는 카카오AI로 사업구조를 나누는 방안을 발표한 바 있다. 이에 대해 노조는 회사가 밝힌 고용과 근로조건 유지 방침을 구체적인 서면 보장과 노동조합과 실질적인 협의로 뒷받침할 것을 요구했다.
분할 이후 카카오X가 자회사 투자와 매각, 투자자산 유동화 등을 담당하게 되는 만큼 향후 사업재편 과정에서 계열사 노동자의 고용불안이 커질 가능성도 우려했다. 사업 양도와 매각, 지배권 변경 등이 발생할 경우 고용승계와 노동조건 보호, 노동조합과의 사전협의 원칙을 분할 전에 마련해야 한다는 입장이다.
소액주주에 대한 정보 공개도 요구했다. 기존 주주에게 분할회사 주식을 비례 배정하더라도 분할 이후 추가 상장이나 증자, 관계회사 간 거래와 사업재편에 따른 주주가치 훼손 가능성까지 사라지는 것은 아니라는 주장이다.
카카오지회는 조합원에게도 보유 주식에 대한 반대 의사표시 참여를 독려하고 있다. 이번 소규모합병 반대 의사표시는 인적분할 자체에 대한 반대 절차와는 별개지만, 회사가 지배구조 개편을 추진하기 전에 노동자와 주주의 의견을 충분히 듣고 설명할 것을 요구하는 첫 행동이라고 설명했다.
서승욱 카카오지회장은 “중요한 것은 회사의 결정 과정에서 노동자 권리가 침해되지 않고 주주 역시 충분한 정보를 바탕으로 판단할 수 있어야 한다는 것”이라면서 “회사는 왜 지금 분할이 필요한지, 노동자의 고용과 소액주주의 가치를 어떻게 지킬 것인지부터 답해야 한다”고 말했다.
변상근 기자 sgbyun@etnews.com
