황창규 전 삼성전자 사장이 16일 KT 새 CEO 후보자로 선정되면서 통신 분야 비전문성 논란이 가열될 조짐이다. 일각에서는 비전문가 선임으로 낙하산 논란도 불거지고 있다. 이 때문에 황 후보자는 이를 정면 돌파해야 할 과제에 직면했다.
실제로 `황의 법칙`으로 유명한 황 후보자는 삼성전자에서 반도체사업부장을 역임하면서 줄곧 반도체 분야에서 일해왔다. 통신보다는 제조업에서 근무하면서 서비스 산업 생태계에 대해서는 경험이 적다는 평가를 받고 있다.
통신업계는 스마트폰 등장 이후 제조업 등 다양한 산업과 융합이 진행 중이지만, 여전히 통신 산업이 주력이다. 특히 통신업계는 내수 시장을 중심으로 3사가 치열한 점유율 경쟁을 벌이는데다 정부 규제 이슈도 많아 전문성이 필요하다는 게 전문가들의 견해다.
비전문가 선임되면서 야당과 시민단체에서 낙하산 인사 논란도 제기할 움직임을 보이고 있다.
유승희·최민희 국회 미래창조과학방송통신위원회 소속 민주당 의원들과 KT 관련 노조, 참여연대 등은 16일 국회 정론관에서 기자회견을 갖고 “`친이` 낙하산이 망친 KT에 또 `친박` 낙하산이 와서는 안 된다”고 요구했다.
이해관 KT새노조 위원장은 이에 대해 “CEO 후보자는 통신을 모르는 비전문가”라며 “MB 낙하산인 이석채 전 회장 이후 정치적 이해관계자는 안 된다는 것이 국민적 합의였음에 불구하고 자격 요건을 갖추지 못한 인물”이라고 혹평했다.
KT 내부 인사가 이번 CEO 선임 과정에서 철저하게 배제되면서 KT 직원들 사이에 외부인사로 선임된 신임 CEO에 대해 부정적인 이미지가 형성될 가능성도 없지 않다.
이 때문에 당장 비전문가 논란을 잠재우기 위해 KT에 대한 혁신적인 비전을 보여주는 한편 KT 내부 인사를 적극 발탁, 조직의 안정화를 기울이는 것이 현안으로 떠올랐다.
황태호기자 thhwang@etnews.com