현대오토에버가 소프트웨어 경쟁력 강화를 위해 대규모 인력을 채용한다.
경력은 △시스템 개발·운영 △ERP △AI·빅데이터 △모빌리티 △스마트X △CRM △스마트팩토리 △프로젝트관리(PM) △IT영업 △클라우드/네트워크 △보안 등 54개 영역에서 채용한다.
채용 절차는 코로나19 환경을 고려, 온라인으로 진행한다. 서류 전형 합격자 대상 인성검사 및 직무역량 테스트(코딩테스트)를 시행하며, 면접전형을 거쳐 최종 선발할 예정이다. 서류접수는 26일까지다. 신입사원 채용은 1월 말부터 진행할 예정이다.
현대오토에버는 사내 CoP(Community of Practice), 직무 교육 지원, 프로그래밍 대회 개최 등을 통해 성숙한 개발 문화를 형성하고 개발자 자긍심을 고취하기 위해 노력하고 있다.
현대오토에버는 차량SW 및 엔터프라이즈 IT와 클라우드·AI·빅데이터 등 모빌리티 생태계 새로운 가치를 창출하고 있으며 모빌리티 소프트웨어 프로바이더 경쟁력 및 미래사업 강화를 위해 지난 해에 이어 올해에도 대규모 채용을 지속할 방침이다.
안호천기자 hcan@etnews.com
