SK에코플랜트가 전사적인 교육 프로그램을 통해 구성원 인공지능(AI)·디지털전환(DT) 역량 강화와 기업 혁신에 박차를 가하고 있다.
SK에코플랜트는 새로운 비즈니스 모델에 대한 구성원 이해도와 실무 대응력을 끌어올리는 차원의 'C.O.R.E 교육 프로그램' 운영 4개월 만에 1000명이 이수를 완료했다고 14일 밝혔다. 50시간의 교육 프로그램을 구성원의 30%가 틈틈이 이수했다는 설명이다.
'C.O.R.E'은 SK에코플랜트가 올해 3월 런칭한 구성원 역량 강화 프로그램이다. 변화에 대한 열린 사고(Change mindset) △AI·운영개선에 대한 이해(Open to AI·OI) △탁월함 지향(Ready to be great) △시너지 기반 협업 강화(Encourage synergy) 등 네 가지 역량의 앞글자를 따 만들었다.
'C.O.R.E' 교육 프로그램은 SK그룹의 교육 플랫폼 마이써니(mySUNI)를 통해 진행된다. SKMS 등 SK그룹의 경영관리시스템에 대한 이해를 다시금 제고하는 한편 AI 활용능력 증대 및 OI에 대한 이해도 각 테마별 프로그램에 포함돼 있다.
SK에코플랜트는 핵심 비즈니스모델 중 하나인 반도체 종합 서비스 역량 강화를 위한 전문 교육 과정도 추진하고 있다. 2022년부터 성균관대와 산학협력으로 운영중인 '하이테크솔루션학과 석사 과정'이 대표적이다. AI, BIM(Building Information Modeling)을 적용한 반도체 설계·조달·시공(EPC) 혁신을 중심으로 한 전문적 커리큘럼으로 총 1년 6개월 동안 운영되며, 학위 취득을 위한 모든 비용이 지원된다. 교육 기간 1년 동안 급여는 물론 근속 연수까지 인정된다.
구성원 역량 강화를 위한 다양한 교육 프로그램의 내실도 강화하고 있다. 외부 전문가를 초빙해 점심시간에 진행하는 특별 강연 프로그램 '에피런 투게더(Epi-Learn&Run Together)'는 올해 총 5회 강연에 700여 명의 구성원이 자발적으로 참여했다.
교육 주제는 △AI 트렌드 △생성형 AI 업무 활용법 △글로벌 비즈니스 이슈 △심리학 △마인드셋 등이며 구성원 요청에 따라 강연은 온라인 참석은 물론 마이써니를 통해 언제 어디서든 강좌를 들을 수 있게 조치하기도 했다.
SK에코플랜트 관계자는 “단순한 교육을 넘어, 구성원 모두가 변화를 주도하고 혁신을 실현할 수 있도록 전방위적 지원을 아끼지 않고 있다”며 “앞으로도 지속 가능한 비즈니스 모델 정착과 기업가치 제고에 기여하는 미래형 역량 강화에 집중해 나갈 것”이라고 밝혔다.
조성우 기자 good_sw@etnews.com