SK브로드밴드가 2차 희망퇴직을 실시한다.
16일 SK브로드밴드에 따르면 회사는 만 50세 이상이거나 근속 15년 이상인 구성원을 대상으로 자율 신청 방식의 2차 희망퇴직을 진행한다.
연말 인사 과정에서 1차 희망퇴직 당시 결정을 미처 하지 못한 구성원에게 추가 신청 기회를 제공하기 위한 조치라는 설명이다. 인원 목표를 설정하거나 강제성을 두지 않았으며, 희망자에 한해 절차를 진행한다는 방침이다.
희망퇴직자에게는 연령에 따라 차등화된 지원금이 지급되며, 자녀 학자금 지원 등 다양한 지원책도 함께 마련될 예정이다.
SK브로드밴드는 이번 희망퇴직에 대해 “경영환경 변화에 대한 대응과 구성원들의 다양한 니즈를 종합적으로 고려해 시행하게 됐다”며 “희망퇴직은 구조조정 목적이 아니며, 회사의 경쟁력 강화를 위해 마련했다”고 밝혔다. 이어 “이번 희망퇴직 시행을 통해 중장기적인 사업경쟁력 제고를 도모할 계획”이라고 덧붙였다.
권혜미 기자 hyeming@etnews.com
