구미산업단지 경영자협의회는 지난 14일 한국산업단지공단 경북지역본부에서 산업단지 내 일·생활 균형 문화 확산과 기업 경쟁력 강화를 위한 지원사업 발대식을 개최했다
이번 발대식은 한국산업단지공단, 고용노동부, 구미시, 한국표준협회 등 유관기관과 지역 경제단체가 참여한 가운데 진행됐다.
이번 사업은 청년 인력 유출과 인구 감소 등으로 어려움을 겪고 있는 산업단지의 구조적 문제를 해결하고, 기업의 채용 경쟁력과 근로환경 개선을 지원하기 위해 마련됐다. 단순한 복지 지원이 아닌, 기업 경쟁력 강화를 위한 맞춤형 컨설팅 중심으로 추진되는 것이 특징이다.
참여 기업을 대상으로 근로환경 진단, 맞춤형 제도 설계, 취업규칙 및 근로계약 개선, 정부 지원사업 연계 등을 종합적으로 지원할 계획이다. 이를 통해 기업의 인력 유출을 방지하고 채용 경쟁력을 높이는 한편, 노무 리스크를 사전에 관리할 수 있도록 지원한다.
사업은 기업 발굴 및 수요조사를 시작으로 협약 체결(MOU), 현장 진단 및 컨설팅, 정부 지원사업 연계 등 단계별로 추진된다. 특히 육아휴직, 근로시간 단축, 대체인력 채용 등과 연계된 정부 지원제도를 활용해 기업의 비용 부담을 완화할 예정이다.
김진년 구미산업단지 경영자협의회장은 “중소기업 현장에서는 인력 공백과 비용 부담 등으로 제도 도입이 쉽지 않은 것이 현실”이라며, “기업이 체감할 수 있는 지원과 인센티브가 함께 마련된다면 참여가 확대될 것”이라고 말했다.
박병훈 한국산업단지공단 경북본부장은 “이번 사업은 유관기관 간 협력을 통해 산업단지 내 일·생활 균형 문화를 확산하기 위한 것이다. 참여 기관 간 긴밀한 협조를 바탕으로 실질적인 성과를 창출하겠다”고 밝혔다.
구미=정재훈 기자 jhoon@etnews.com
