사립학교교직원연금공단(이사장 송하중)은 20일 나주 본부 11층 한울실에서 노동조합과 '노사 상생 협약'을 체결하고, 변화하는 노동환경에 대응하기 위한 협력 기반을 마련했다.
최근 국내 노동환경은 제도 변화, 보상체계에 대한 관심 확대, 인공지능(AI) 확산 등으로 빠르게 변화하고 있는 가운데 사학연금 노사는 신뢰를 바탕으로 주요 현안을 공동 해결하고, 중장기적 과제를 발굴··추진하고자 이번 협약을 마련했다.
협약의 주요 내용은 △보수 및 복리후생 제도의 합리적 개선 △미래과제 공동 발굴 및 단계적 추진 △상생 기반의 협력적 노사관계 구축 등이다.
특히 단기 현안 대응을 넘어 변화하는 노동환경에 선제적으로 대응하고 지속가능한 발전을 위한 실행 기반을 구축했다는 점에서 의미가 크다. 향후 노사협의회와 실무협의체를 중심으로 미래과제를 지속 발굴하고, 실행 가능한 과제부터 단계적으로 추진할 계획이다.
송하중 이사장은 “지금의 노동환경 변화는 조직 운영 방식 전반의 혁신을 요구하고 있다”며, “이번 협약을 계기로 노사가 함께 변화에 대응하며 조직 지속가능성과 사회적 책임을 동시에 실현해 나가겠다”고 말했다.
정희자 노조위원장은 “구성원의 기대 수준과 노동환경 변화에 능동적으로 대응하려면 노사 간 지속적인 소통과 실질적인 개선 노력이 중요하다”며, “협의체에서 도출한 과제가 현장에서 체감할 수 있는 변화로 이어지도록 적극 협력해 나가겠다”고 강조했다.
사학연금은 이번 협약을 계기로 노사 간 협력 기반을 더욱 강화하고, 변화하는 노동환경에 능동적으로 대응하는 노사 협력 모델을 구축해 나갈 계획이다.
나주=김한식 기자 hskim@etnews.com
