농림축산식품부가 국민 체감도가 높은 정책 성과를 낸 직원에게 특별 포상금을 지급했다. 도매시장 유통구조 개선과 정부양곡 대여 방식 도입 등 기존 제도를 개선한 사례가 첫 포상 대상으로 선정됐다.
농식품부는 지난 5일 정부세종청사에서 '2026년 제1회 특별성과 포상'을 열고 직원 11명에게 총 4500만원의 포상금과 장관 표창을 수여했다고 7일 밝혔다.
특별성과 포상은 “탁월한 성과를 낸 공무원에게 파격적 보상이 이뤄지도록 하라”는 이재명 대통령의 지시에 따라 도입했다. 농식품부는 지난 2월 계획을 수립하고 내부 추천과 국민 추천을 통해 성과 사례를 발굴했다.
이번 포상은 새 정부 출범 이후 올해 1분기까지 추천된 특별성과 17건을 대상으로 진행했다. 내·외부 전문가 평가와 국민평가단 검증을 거쳤으며 940여명이 참여한 온라인 국민 체감도 평가 결과도 반영했다.
주요 성과로는 공영 도매시장 제도 개선이 꼽혔다. 농식품부는 농수산물유통안정법 개정을 통해 성과가 낮은 도매시장법인의 지정취소를 의무화하고 공적 역할 중심 평가 체계를 마련했다. 공영 도매시장 도입 40년 만에 도매법인 간 경쟁 구조를 만든 점을 인정해 담당자에게 포상금을 지급했다.
도매시장 가격 변동성을 줄이기 위한 제도 개선도 추진했다. 경매제 한계를 보완하기 위해 '예약형 정가·수의거래'를 확대하고 사전 출하 물량 예측이 가능한 전자송품장 확산 기반을 마련했다.
정부양곡 대여 방식 도입 사례도 특별성과로 선정됐다. 농식품부는 기존 공매 중심 쌀 수급 대책에서 벗어나 정부양곡을 공급한 뒤 신곡으로 회수하는 방식을 처음 추진했다. 산지 원료곡 문제를 해소하면서 수확기 공급 부담을 줄이고 쌀값 안정에 기여했다는 평가를 받았다.
지난해 여름 배추 수급 안정 대책도 이름을 올렸다. 농식품부는 생육관리 지원 확대와 정부 비축물량 공급, 재배 전환 물량 수매 등을 통해 폭염기 공급 불안을 완화했다.
아울러 농업정책 홍보 콘텐츠 '농터뷰' 제작, 국가봉사동물 돌봄 체계 구축, 한우 개량·정액 공급 체계 개편 등도 특별성과로 선정됐다.
농식품부는 앞으로 본부와 소속기관을 대상으로 분기별 특별성과를 발굴해 정기 포상을 추진한다. 즉각 보상이 필요한 성과에는 수시 포상도 병행할 방침이다.
송미령 농식품부 장관은 “탁월한 성과를 창출한 공무원에게는 그에 상응하는 보상이 반드시 뒤따라야 한다”며 “앞으로도 공정한 평가와 파격적 보상을 통해 국민이 체감할 수 있는 혁신적인 정책 성과를 지속적으로 창출해 나가겠다”고 말했다.
박효주 기자 phj20@etnews.com
