SK하이닉스 노사가 초과이익분배금(PS) 60%를 자사주로 지급하기로 잠정 합의했다고 20일 밝혔다.
SK하이닉스 노조는 20일 오후 긴급 임시대의원대회를 열고 이 같은 내용의 '2026년 임단협 잠정합의안'을 구성원들에게 설명했다.
잠정합의안에는 임금 6.3% 인상과 함께 성과급인 초과이익분배금(PS)의 40%를 현금으로 지급하고, 나머지 60%는 주식으로 지급하는 내용 등이 담겼다.
앞서 SK하이닉스 노사는 지난해 영업이익의 10%를 재원으로 하는 PS 상한을 폐지하고 해당 체계를 10년간 유지하기로 합의했다. 당시 합의에 따라 PS의 80%는 당해 연도 현금으로 지급하고, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 각각 10%씩 현금으로 이연 지급하기로 했다.
하지만 이번 협상에서 기존 성과급 체계를 일부 변경했다. PS의 40%를 당해 연도에 현금으로 지급하고, 나머지 60%는 자사주로 지급하는 방식이다. 지급 주식 중 40%는 당해 매도가 가능하며 20%는 이연 지급한다.
SK하이닉스 관계자는 “적자 시 구성원의 고용안정과 회사의 조기 회복을 위해 함께 노력한다는 원칙에 따라 임금 지급 이연 방식과 그 수준, 흑자 전환 시 일시 지급 등을 담았다”면서 “성과 배분에 한정됐던 기존 논의를 확장해 성과와 위기를 함께 나누는 방향에 노사가 뜻을 모았다”고 말했다.
박유민 기자 newmin@etnews.com
