삼성그룹이 지난해 7월부터 도입, 시행하고 있는 조기출퇴근제를 일부 조정 , 계열사사정에 따른 플렉시블타임(Fle.ible?Time)제로 전환할 계획이다.
11일삼성그룹에 따르면 근무시간을 기존의 오전 9시부터 오후 6시에서 오전 7시부터 오후 4시로 당긴 조기출퇴근제가 각 계열사 특성으로 인해 운영에 차질이 빚어지고 있다는 내부 판단에 따라 근무시간을 계열사 자율에 맡기는플렉시블타임제로 전환하는 것을 검토하고 있다는 것이다.
삼성그룹의 이같은 움직임은 그룹내 업종에 따라 업무의 성격이 크게 다른만큼 출퇴근 시간을 일률적으로 적용하는데 무리가 따르고 있으며 무역.금융 등의 업종을 영위하는 계열사들이 조기출퇴근제 이후에 업무에 큰 차질을 빚고 있다는 분석에 따른 것으로 풀이된다.
특히계열사들이 정부 부처와의 근무시간 차이로 대정부 업무에 어려움을 겪고 있고 협력사들과의 업무 협조와 관련한 문제점발생도 한 요인으로 받아들여진다. 이와 관련, 삼성은 곧 계열사 사원들을 대상으로 설문조사를 벌여,조기 출퇴 근제에 대한 전사적 의견을 수렴한 후 조기출퇴근제가 현실에 맞지 않은 것으로 분석될 경우 하반기부터 출근과 퇴근을 계열사 자율에 맡기고 같은 회사내에서도 사업부나 사업본부에 따라 출.퇴근을 자유롭게 할 방침이다.