“이제 회사생활도, 경영도 ‘재미’다.”
제일모직(사장 안복현)이 최근 불투명한 경영환경을 새로운 조직문화를 통해 돌파한다는 방침아래 ‘신조직 문화 선포식’을 갖고 조직 활성화 운동을 전개하고 나서 화제.
신조직 문화를 표현하기 위해 슬로건(Exciting & Energetic)과 펄떡이는 물고기를 형상화한 심벌을 제작해 배포하는 등 분위기 조성에 나서고 있는 이 회사는 이번 행사가 일회성이 아닌 전사적 조직문화 혁신을 위한 출발점으로 활용한다는 방침아래 평가, 교육, 조직의 혁신을 꾀하고 있다.
안복현 사장은 “조직 내부의 활기찬 분위기를 자발적 창조성으로 이끌어 내는 등 회사 고유의 조직문화를 만들어 나가는 데 힘을 기울여 나갈 계획”이라고 말했다.
<손재권기자 gjack@etnews.co.kr>