진옥동 신한은행장 리더십 강연

7일 서울 중구 소공동에 위치한 신한은행 본점에서 진옥동 신한은행장이 강연하고 있다.
7일 서울 중구 소공동에 위치한 신한은행 본점에서 진옥동 신한은행장이 강연하고 있다.

진옥동 신한은행장이 임원, 본부장과 전국 부서장 대상으로 지속 가능한 기업이 되기 위한 리더 역할에 대해 유튜브 생중계 강연을 실시했다고 밝혔다.

진 은행장은 “세상은 B.C.(Before Corona)와 A.C.(After Corona)로 나뉠 것”이라고 강조하며 “코로나 확산에 대처하는 여러 국가들의 다양한 성공과 실패 사례를 보며 선진(先進)과 후진(後進), 즉 일류(一流)국가의 기준이 변화하고 있다”고 말했다.

이어 “이제 일류 국가의 기준은 부의 축적이 아닌 공동체 존속(지속 가능)을 위해 헌신, 절제할 수 있는 시민의 존재 여부가 될 것”이라며 “도태되지 않는 지속 가능한 기업을 만들어나가기 위해서는 꾸준한 변화와 함께 리더 역할이 중요하다”고 강조했다.

진 은행장은 기업 문화와 리더 역할에 대해 “끊임없이 변화하려는 노력이 후행적으로 나타나는 것이 바로 기업 문화로 기업 문화는 잘 관리되어야 한다”고 강조했다.

기업 문화를 관리하기 위한 방법으로 △명확한 가치이념 △이념이 반영된 문화기동장치(의례와 의식) △이를 제대로 작동시키려는 리더의 노력과 함께 △세 가지 요소의 반복적인 커뮤니케이션을 제시했다.

길재식기자 osolgil@etnews.com